3月28日，全县人才工作会议召开，会议总结回顾了过去一年各行业人才引育、平台载体建设等情况，表彰一批优秀人才、人才服务先进单位和先进个人，安排部署今后一个时期全县人才工作。县委副书记董桂军，县委常委、组织部部长徐冰，县人大常委会副主任鲁东，副县长孔繁清，县政协副主席丁相玖参加会议。

会上授予汪洪洋等35名优秀人才“晶都英才”称号，表彰中材高新江苏硅材料有限公司等10家重才用才先进单位、东海经济开发区等17家人才服务先进单位、丁丹等36名人才服务先进个人、东海县版画中心等18家乡土人才“三带”基地，对晶都名医张志忠工作室等18家“晶都英才工程”先进工作室发放85万元奖励。

评选“晶都英才”是我县培育本土人才的重要举措，目前全县共有两批“晶都英才”110名。通过整合各行业牵头部门资源，按照“硬件优先配置、人员优先配备、经费优先保障、服务优先落实”的原则，鼓励支持“晶都英才”作为领衔人创建工作室，发挥工作室集聚人才、培育骨干、倡导社会公益作用，培育壮大本土人才队伍。去年以来，共创建工作室79个，工作室培育高层次技能人才700多人、企业家200余人、后备人才320人，参与各类社会公益活动350余次。党员医疗大篷车、晶都名师公益大讲堂等公益活动在群众中获得了广泛好评。会上还对先进工作室进行了表彰，最高给予了10万元的经费资助。

会议指出，党的十九大以来，中央和省市委高度重视人才工作，相继出台一系列政策文件，对人才工作作出了新部署新要求，把人才地位提到新的高度。会议强调要提高人才工作站位，牢固树立人才是第一资源意识，切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，从行动上实现人才优先发展要求。要以重大工程为引领狠抓人才引进、培育、使用，深入实施“晶都英才工程”，办好第二届水晶电商大赛、第三届“晶光杯”创新创业大赛等特色人才活动，不断激发人才创业创新活力。要建好各类平台，拓展平台承载功能，优化人才发展环境，让人才进得来，留得住，打造人才聚集高地。

会议要求各部门各单位各司其职、主动担责，充分发挥职能部门作用，确保人才新政抓实落地见效。要强化人才工作目标考核意识，对照工作目标考核任务，提前研究谋划，精心组织各类人才申报省市重点人才工程，确保完成人才年度目标考核任务。

会上印发了《东海县关于深化改革鼓励支持人才创新创业的实施意见》《关于授予第二批“晶都英才”称号暨表彰人才工作先进单位和先进个人的决定》《2018年人才工作目标考核任务清单》《关于表彰2017年度“晶都英才工程”先进工作室的决定》《关于确定东海县高层次人才服务金卡第二批发放对象的通知》《关于授予东海县乡土人才“三带”示范基地称号的决定》等六个文件。

县人才工作领导小组成员单位主要负责同志，各乡镇（街道、场）、党（工）委书记、组织委员，县直单位主要负责人，部分重点企业负责人、县科技镇长团成员和受表彰的优秀人才、先进单位负责人和个人共220多人参加了会议。

会后举办了人才工作会议暨人才新政发布会，徐冰同志对人才新政进行了解读，县科技局、县金融办、县人社局等单位相关负责人就东海县人才新政回答了记者提问。